2014年台州市“500精英计划”引才公告
海创公告 2014年台州市“500精英计划”引才公告
2014年台州市“500精英计划”引才公告
发布时间：2014-07-22 04:07查看：8147
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【文章导读】2014年台州市“500精英计划”引才计划申报开始，对于高层次创业人才入选者，将给予最高1000万的创业扶持资金。本次申报截止时间为2014年9月10日。
为深入实施“人才引领、创新驱动”战略，进一步汇聚高层次创业创新人才，推动创新型经济社会快速发展，根据《台州市高层次人才评审认定细则》和《台州市高层次人才扶持奖励细则》，现发布2014年台州市“500精英计划”引才公告。
一、申报对象
1、高层次创业人才
高层次创业人才主要是指能引领我市战略性新兴产业发展和传统产业转型升级的领军人才，自带团队、带技术、带项目、带资金(50万元以上)在台州自主创业、兴办科技型企业。一般应取得硕士及以上学位或副高及以上职称，工作两年以上，并具备下列条件：
(1)拥有拟创业项目的自主知识产权(或发明专利)，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内外领先，符合我市产业发展要求，有较好的市场前景并能进行产业化生产;
(2)有创业创新工作经验，熟悉相关产业领域和国际规则，拥有技术研发、经营管理、市场开发等创业团队。
创业项目投入在2000万以上(不含技术入股)，或特别优秀的海外创业人才，申报条件可适当放宽。
2、高层次创新人才
高层次创新人才主要是指我市各个行业领域企事业单位(不含部省属企业、高校和科研院所)引进的具有国内外领先创新成果的专家、学者。一般应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，年龄一般不超过57周岁，并具备下列条件之一：
(1)能够在我市战略性新兴产业发展和传统优势产业提升改造领域领衔重大研发项目、解决核心技术难题，学术技术创新能力受业界公认，并在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务或知名企业担任高级技术职务的高层次自然科学、工程技术类人才。
(2)熟悉企业管理、经济运行规则，了解相关法律法规，具备较高专业素质和丰富的实际经济管理经验，并在国内外知名专业机构中担任过中高级职务(或在知名企业中担任过中高级管理职务)的高层次金融类、经营管理类人才。
(3)熟悉并执行中国文化、教育政策及法律法规，在宣传文化、中小学教育、医疗卫生等领域取得过业内公认的突出创新成果，并在知名文化、教育、卫生机构中担任过中高级技术和管理职务，领导、参与过重大文化交流活动、教育卫生课题研究的高层次文化、教育、卫生类人才。
掌握关键技术，特别优秀的创新人才，申报条件可适当放宽。
3、高层次紧缺人才
高层次紧缺人才是指专业方向属于我市经济社会发展急需的，并具有丰富管理、技术、技能经验的高级人才。年龄一般不超过50周岁，有国内外知名企业、学校、医院、科研、金融等机构工作经验，从业领域和专业方向属于《台州市紧缺人才开发导向目录(2014-2015)》的非常紧缺岗位，担任或拟担任企事业单位的中高级职务。
有特殊专才的我市紧缺急需人才，申报条件可适当放宽。
二、申报要求
1、创业类
(1)2013年1月1日之后在我市领(创)办企业(2013年1月1日之后已正式投产的优秀创业项目，企业注册落户时间放宽至2012年1月1日);或有意愿来我市创业，且能在申报截止时间之前与落户地乡镇(街道)或主管部门(含管委会)签订意向协议书，并在正式签订资助合同前完成工商注册登记等相关手续。
(2)为所领(创)办企业的负责人，且本人投入企业的自有资金(含技术入股)及跟进的风险投资须在企业占股30%以上。
(3)拥有技术项目的自主知识产权(或发明专利)，且为自主知识产权(或发明专利)的发明人，申报人来台时间不受限制，申报项目落户时间须符合第(1)条规定。
(4)主要工作精力为领(创)办企业服务，每年在企业工作时间不少于6个月。
(5)创业一年内未注册落户的，取消扶持资格。
2、创新类和紧缺类
(1)2013年1月1日之后到我市工作，或有意愿到我市工作，能在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议;特别优秀的，来台时间要求可放宽到2012年1月1日。
(2)用人单位应是在我市登记注册的企事业单位。
(3)自然科学、工程技术类创新人才可申报具有行业领先水平的创新项目。
(4)引进后，能连续为用人单位服务3年以上(签订3年以上服务期协议)，每年在台工作时间不少于6个月。其中，宣传文化、中小学教育、卫生医疗类高层次人才能连续为用人单位服务5年以上(签订5年以上服务期协议)。
(5)优先支持本人参与项目投资并占有股份的企业引进人才。
三、申报办法
申报人通过下载并填写《“500精英计划”高层次人才申报书》和《“500精英计划”创业创新项目申请书》(见附件)。申报时须提交以下原件及复印件：《“500精英计划”高层次人才申报书》，身份证或护照，学历(学位)证书、职称证书、资质证明等;成果鉴定证书、查新报告、检测报告、授权证明等，其他反映人才能力、业绩、科研成果的证明材料;创业人才和携带项目的创新人才还需填写《“500精英计划”创业创新项目申请书》。已领(创)办企业的创业类人才，还须提供企业营业执照、公司章程、纳税凭证等;未领(创)办企业的创业类人才，须在申报时提供落户地意向协议书。已到我市企事业单位工作的创新类人才，还须提供与引进单位签订的劳动合同、知识产权权属证明及使用协议，薪酬或股权证明等;意愿到我市工作的，须提供用人单位意向性工作协议。在海外取得学历学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。上述材料均需提供电子文档。
申报截止时间为2014年9月10日。
四、扶持政策
对“500精英计划”入选者，授予“台州市500精英”称号，按照《台州市高层次人才扶持奖励细则》(台市委办发﹝2011﹞50号文件，享受相应的工作、生活待遇，主要扶持政策如下：
1、高层次创业人才入选者，其申报项目实际投入资金在2000万元以下的，分别给予400万元、200万元、100万元的创业扶持资金;项目实际投入资金在2000万元以上的，分别给予400～1000万元、200～600万元、100～300万元的创业扶持资金。提供3年50～500平方米的免租金创业场所，给予3年内指定银行的创业贷款贴息，5年内企业所得税地方留存部分50%的奖励。
2、经评审认定的高层次创新人才，分别给予其申报项目100万元、50万元、30万元的科研经费资助。
3、对经评审认定的高层次创业人才、高层次创新人才和高层次紧缺人才，自认定之日起给予3年内每月1000～3000元的生活津贴、3年内每月1000～3000元的租房补贴、5年内个人所得税地方留成部分的等量补助;在台工作满3年后，在用人单位所在地购买首套商品房的给予10～200万元的购房补助。
按照来台前工作地不同，分别给予参评人才10000、6000、3000元人民币的交通补贴，并负责在台评审期间的食宿费用。
五、组织实施流程
网络申报——资格审查——分行业领域初评——综合评审——项目路演(创业人才)——公示认定——签订协议——落户并兑现政策。(创业人才项目实施“随到随评”制度。)
具体如下：
1.发动申报阶段(7月上旬)：各地各单位通过各种渠道分别联络有来台创业意向且有合适项目的海内外高层次人才，积极动员人才申报台州“500精英计划”，并帮助意向参评人员在8月31日前完成网上申报资料的填报工作。
2.项目初评阶段(9月1日—10日)：市“500精英计划”专项办对参评人员提供的资料进行形式审查，并组织专家对参评项目进行技术评审。【海智计划项目技术评审时间为7月下旬，并即时按初评结果确定邀请人员名单】
3.人员邀请阶段(9月10日—23日)：各地各单位向通过初评的海内外高层次人才发出正式来台参加综合评审和考察洽谈的邀请，做好来台参评人员的登记联络工作。
4.项目综评阶段(9月24-25日)：举办“500精英计划”创业项目综合评审会，按专业领域分组组织专家对来台参评人员进行综合评审(答辩)，并将评审结果提交市委人才工作领导小组审议。
5.召开洽谈大会(9月26日)：9月26日上午召开2014中国•台州国际人才合作洽谈大会暨中国科协海智计划项目接洽会，分别举办“千人计划”专家图片展，授证仪式、“500精英计划”入选人才项目推介、签约仪式;开展入选人才项目对接洽谈会，首届高校院所专家科技创业接洽会，海智项目接洽会等活动。下午举办海智计划专家讲座、组织海智专家参观考察集聚区、滨海工业园区等。
六、附件
1.“500精英计划”创业创新项目申请书
2.“500精英计划”高层次人才申报书
3.“500精英计划”申报材料清单