重庆邮电大学2012年招聘海外留学生
重庆邮电大学在重庆乃至全国具有重要影响和地位的高校，在邮电通信行业、信息产业领域都有很高声誉。
学校现有各类在校学生两万余人，其中研究生 3000余人;有教职工 1600 余人，其中具有高级职称的560 余人。外聘了中国科学院、中国工程院和英国、加拿大、美国、波兰、印度等国20 余名院士及100余位知名专家为我校兼职教授或名誉教授。
重庆邮电大学为建设成为优势突出、特色鲜明的高水平教学研究型大学提供强有力的人力支撑，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创美好未来。
现将2012年海外招聘计划公布如下：
一、招聘对象
符合招聘计划中招聘要求的留学归国人员、企事业单位人员、应届毕业生。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、平等、择优的原则。
三、招聘条件
1.. 具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件;
2.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;
3. 具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;
4. 符合审批机关确认的其他条件;
四、招聘计划
公开招聘80余人，详见《重庆邮电大学2012年公开招聘人才计划》(以下简称招聘计划)。
五、招聘流程
1.报名
应聘人员在重庆邮电大学主页(http://www.cqupt.edu.cn/xwgg/zxns.php)上下载、填写《重庆邮电大学补充教学科研岗位审批表》或《重庆邮电大学补充管理及其他专业技术岗位人员审批表》，并将《审批表》及详细个人简历以邮寄或E-mail方式发至学校人事处或相关单位(详见招聘计划)。
邮寄地址：重庆邮电大学人事处 邮编：400065
E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
2.考核
(1)学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。
(2)根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校长办公会审批。
3.体检
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，并结 合重庆市申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
4.公示
对体检合格人员的基本信息进行公示。
公示地点：重庆邮电大学人事处主页。
公示期：7天。
5.资格初审
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
6.聘用手续
(1)招聘人员实行试用(见习)期。试用(见习)期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
(2)公示无异议后，办理《就业协议书》或人才引进协议签定手续，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》(一式两份)，报重庆市教委、市人事局审批。
(3)应聘人员到岗后，签定《事业单位聘用合同》;
7.招聘过程中严格实行回避制度。
六、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、重庆市及学校相关规定执行。