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自天津市第九次党代会以来，围绕贯彻实施国家中长期人才发展规划纲要，本市提出人才强市战略，制定出台了一系列政策措施，设立了人才引进专项资金，优厚的待遇、贴心的服务、广阔的舞台，吸引、培养了一大批高层次人才。

5年来，本市高层次人才数量不断攀升，人才素质进一步提高，人才竞争优势和自主创新能力显著增强，为经济社会发展提供了有力的智力支撑。目前，全市人才总量已由2007年的162万人增加到2011年的202万人，其中专业技术人才达到107万人。

天津，正在构筑人才聚集的高地、英才创业的热土。

给政策：优化人才落地的环境

大力引进高层次创新创业人才，是天津创新创业人才队伍建设的重要举措。

为配合实施“三年引进千名高层次创新创业人才”计划，天津制定出台了引进高层次人才职务安排及必需的生产、科研、实验等工作条件和项目、研发经费等13项优惠政策，为引进人才提供配偶安置、子女就学、落户、永久居留、医疗和社会保险等全方位服务，以人才带动创新，以创新推动发展，以发展吸引人才。

　　由广州市人力资源和社会保障局、广东省外国专家局、国家外国专家局国外人才信息研究中心主办，广州市外国专家局、广州市萝岗区人民政府、百奥泰国际会议(大连)有限公司、中国国际人才网承办的2012第二届微生物大会将于2012年7月31日-2012年8月1日在中国广州白云国际会议中心举行。

　　本次活动将邀请300多名全球著名的微生物研究领域的专家学者，抗病毒药物研发企业高管以及政府疾病控制部门主管作有关病毒研究、药物研发和疾病防治的精彩报告。

　　为了促进国内外微生物领域的人才和项目对接，提升国内微生物研究的能力和水平，吸引人才、项目落户国内，大会组委会将于7月31日在白云会议中心招开2012生物医药海外高层次人才、项目洽谈会(广州)，通过搭建一对一的对接平台促进国内微生物研究的人才智力引进。活动期间交通及食宿费用请自理。

　　一、邀请对象领域

　　本次活动涉及内容包括病毒疾病的全球流行及预防、普通病毒学和基础科学、医学和临床病毒学、人体免疫缺陷病毒、神经病毒学、农业及植物病毒学、畜牧兽医病毒学、肝炎病毒、细菌学与感染、真菌学基础研究、抗真菌药物发现、真菌疾病，诊断及临床治疗、抗寄生虫等，为国内外从事微生物领域研究的科学工作者、临床医生、研究机构和相关企业搭建一个自由交流的平台，促进国际学术交流及商务合作。

为了引进一批海内外优秀创新创业领军人才，促进金华市经济文化的快速发展，特发布2012年金华市海内外英才引进计划公告，具体安排如下：

一、申报对象和条件

有在海内外大中型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作经历(在海内外学习并获得学士学位，学成后在海内外工作5年以上;在海内外学习并取得硕士学位，学成后在海内外工作3年以上;在海内外学习并取得博士学位，学成后在海内外工作1年以上)，带项目、带技术、带资金(自带资金100万元人民币以上)来金华创业并具备下列条件之一：

(一)在国际某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有自主知识产权、市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果;

(二)拥有在国内领先或能够填补国内空白项目的核心技术，并具有一定的市场潜力，可进行产业化生产;

(三)能引领我市装备制造业、电子信息、生物医药、新材料(能源)、新能源汽车、节能环保等我市市区优先发展重点产业和战略性新兴产业，现代服务业和生态高效都市农业等先导产业快速发展;

(四)拥有可形成金华市具有良好发展前景的重大项目。

二、优惠政策

(一)启动资金支持。引进人才(团队)实施创新创业项目，经评审，给予50～500万元的创业资助资金。

为全面落实省委“八项工程”、南通市委“八个领先”的总体部署，以及海门市委、市政府“争先崛起长三角、抢先跨江进八强、率先基本现代化”的目标要求，以更大力度推进实施人才强市和“东洲英才”计划，加速集聚高端科技领军人才，全力推动产业转型升级、经济跨越发展，制定产业人才发展523行动计划，具体事宜安排如下：

一、引进人才对象

“十二五”期间，围绕我市优先发展的重点产业，引进5名国家“千人计划”专家、20个创业创新人才团队、300名科技领军人才。

“千人计划”专家包括来我市创新创业并从我市申报国家“千人计划”的海外高层次人才，已获“千人计划”资助、来我市实施成果转化的创业人才，以及与我市开展项目合作并获“千人计划”资助的创新人才。

创新创业人才团队是指具有3名以上团队成员，团队成员中既有技术专家也有管理专家，技术水平国际先进、拥有完全自主知识产权、具有持续创新能力、管理模式先进、能够引领我市产业转型升级的人才团队。

科技领军人才是指具有3年以上实际工作经历，技术居国内同行领先水平，拥有自主知识产权和较强创新能力，以带技术、带项目、带资金形式来我市创业，或到我市规模以上企业实施成果转化的创业创新人才及核心团队成员。

二、重要举措及奖励制度

(一)加大资助力度

　　上海市人民政府侨务办公室、江苏省人民政府侨务办公室、浙江省人民政府侨务办公室定于2012年9月22日至9月28日联合主办2012“相聚长三角”活动，即日起开始接受报名。

　　本次活动旨在加强与海外华侨华人专家和高层次人才的联系与交流，宣传推介“长三角”地区创新创业发展环境和政策，发挥海外华侨华人资源优势，围绕苏、浙、沪“十二五”发展规划，促进“长三角”地区转变经济发展方式，吸引鼓励海外华侨华人参与 “长三角”地区经济社会建设，为“长三角”地区经济社会发展建言献策。

　　“相聚长三角”活动从2004年开始，已连续成功举办八届，深受海外华侨华人专业人士的欢迎，已成为华侨华人专业人士在“长三角”地区开展交流合作的有效平台，为海外高层次人才回国创新创业提供了良好的机遇。

　　一、日程安排

　　活动采用先分散后集中的形式，即先分别赴江苏、浙江省参加分会场活动，后集中参加上海主会场活动，活动期间将组织项目对接、参观考察、咨询会等活动。

　　9月22日 江苏分会场(镇江)报到;

　　9月23日至25日 江苏分会场活动(镇江、扬州、昆山);

　　9月23日 浙江分会场(嘉兴)报到;

　　9月24日至25日 浙江分会场活动(嘉兴、平湖、海宁);

主办单位：广东省人民政府

承办单位：广东省人力资源和社会保障厅、广东省外国专家局

协办单位：广东省海外高层次人才巴黎工作站

为实施“人才兴省，科技强省“战略，引进更多高层次和紧缺的海外人才来广东施展才华，广东省人民政府将于2012年6月底7月初，组织大型招聘代表团前来法国，分别在巴黎和马赛举办“2012中国广东省引进海外高层次人才洽谈会“。

为使此次活动取得实效，广东省组织了南方电网集团、珠海格力电器股份有限公司、东方电气(广州)重型机器有限公司、中科院南海海洋研究所、广州能源研究所、华南植物园、广东省电力设计研究院、中山大学、暨南大学、深圳大学、广东工业大学、汕头大学等30多家单位。珠三角地区部分市副市长、人社局领导、有关企业总经理、高校校长、科研机构领导等将到场洽谈。这次“人才洽谈会”招聘人才主要包括：金融、物流、汽车、钢铁、石化、环保、电子信息、LED产业、生物医药、节能环保、航空航天、海洋、科技服务、装备制造、新能源、新材料和文史哲等专业领域的高层次人才。提供的职位包括教授、副教授、讲师、学科带头人、科研骨干、厂长、经理、技术顾问、项目总监、营销主管等，详见《中国广东省赴日本和法国招聘高层次人才目录》。

为了进一步加大引进海外高层次人才力度，再创“孔雀东南飞”的新优势，2012年9月深圳市将第八次组团赴海外招揽人才。各项筹备工作正在积极准备，特发布组团赴海外开展人才招聘活动公告如下：

一、工作任务

本次组团赴海外招聘主要任务有五项：一是宣传深圳良好的工作创业环境和最新的人才政策，提升深圳的国际形象和增强海外人才的吸引力;二是举办专场人才招聘活动，延揽一批海外高层次人才来深工作和创业;三是举行我市驻澳洲海外高层次人才联络处挂牌仪式;四是推介2012中国国际人才交流大会，积极开展招展工作，邀请海外机构和专业人才前来参会;五是广泛与海外人才机构、留学生组织座谈交流，搭建沟通联系的通畅渠道。

二、活动时间地点

时间：2012年9月初

地点：分别在澳大利亚、新西兰举办(除往返飞行外，境外停留时间约为10天，经香港不停留)。

三、招聘职位

为适应我市经济发展，促进产业结构优化升级，此次招聘职位主要集中在金融、高新技术、文化、生物医疗、高端服务业和高等教育等领域，征集1000个以上的中高级职位，面向海外公开招聘。

四、组织机构

　　2012年，为了更好地为国内各类有海外高层次人才需求的单位做好服务，中华海外人才网、北美洲中国学人国际交流中心将推出“海智”系列海外人才招聘活动，进一步将活动的覆盖面扩大至包括北美、欧洲、日本等地的全球范围，并将通过一系列有连续性的活动，强化招聘会的前期人才对接工作，并延长这一部分工作的时间(5-6个月)，以求打造真正有实效、有成效的海外人才招聘会!特发布活动公告，具体事项安排如下：

　　一、协办单位

　　中华海外博士联合会、北美华人创业协会、北美华人联合会、海外华人高新技术协会、海外中国同学会、华人科学家及工程师协会、耶鲁大学中国学联、哈佛大学中国学联、南加州大学中国学联。

　　二、“海智”系列活动方案

　　(一)、“海智”系列活动之一：美国、日本招聘专场

　　时间：2012年9月12日-23日(共12天)

　　(二)、海智系列活动之二：国内招聘专场

　　时间：2012年10月30日(待定)

　　(三)、海智系列活动之三：承办海外专场人才招聘会

　　除上述活动之外，中华海外人才网、北美洲中国学人国际交流中心可为有海外人才需求的高校、科研院所、企业及政府在国外举办专场的人才招聘会。

　　2012年度黑龙江省大庆市引进海内外人才公告于近日发布，今年大庆市企事业单位计划引进人才1948名，全面落实人才发展规划。具体安排如下：

　　一、人才引进条件

　　(一)事业单位引进人才资格条件

　　1、名校毕业生

　　(1)市属、大同区所属事业单位引进名校毕业生，应具有全日制“985工程”院校本科以上(须为一表录取)、“211工程”院校硕士研究生以上(本科要求为全日制)或其他院校博士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士毕业生年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士毕业生年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

　　(2)肇州县所属事业单位引进名校毕业生，按引进计划中的岗位要求执行。

　　(3)非应届毕业生须在改派期之内，2013年毕业生符合岗位要求可报名。

　　(4)符合岗位要求的其他条件。

　　2、高层次人才

　　(1)引进高层次人才，应具有本科以上学历，副高级以上专业技术职务任职资格，年龄原则上在40周岁以下(1972年1月1日以后出生)，个别岗位可放宽到45周岁以下(1967年1月1日以后出生)。

　　(2)符合岗位要求的其他条件。

根据浙江省委、省政府《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》、《浙江省“海外高层次人才引进计划”暂行办法》，现就2012年浙江省海外高层次人才引进“千人计划”有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

围绕浙江省经济社会发展需求，面向海外引进具有国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业创新人才。引进重点是：新能源、生物医药、新材料、物联网、先进装备制造、节能环保、新能源汽车、海洋开发、核电关联产业等战略性新兴产业和现代服务业发展紧缺急需的高层次创业创新人才，以及重大创新项目、重点学科、重点实验室等重大研发平台紧缺急需的领军人才。

根据我省文化强省建设和加快金融改革创新的需要，今年省“千人计划”新增引进人文社科文化艺术领域、经济金融管理领域紧缺急需高层次人才。引进重点是：人文社科、文艺创作、文化创意和文化产业经营管理、现代传媒、网络新技术等专业的领军人才以及经济金融管理、风险投资、国际商贸(包括国际商法、经济学、知识产权保护)等专业高端人才。

二、申报类型与遴选名额

申报人选类型分创新和创业两大类人才。