Fehlermeldung

  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementBase::execute($args = [], $options = []) should either be compatible with PDOStatement::execute(?array $params = null): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2244 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::current() should either be compatible with Iterator::current(): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::next() should either be compatible with Iterator::next(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::key() should either be compatible with Iterator::key(): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::valid() should either be compatible with Iterator::valid(): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: Return type of DatabaseStatementEmpty::rewind() should either be compatible with Iterator::rewind(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in require_once() (line 2346 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/database/database.inc).
  • Deprecated function: strlen(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in drupal_random_bytes() (line 2268 of /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/bootstrap.inc).
  • Deprecated function: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in url_is_external() (Zeile 2393 von /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/common.inc).
  • Deprecated function: str_replace(): Passing null to parameter #3 ($subject) of type array|string is deprecated in url_is_external() (Zeile 2395 von /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/common.inc).
  • Deprecated function: ltrim(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in url() (Zeile 2311 von /homepages/32/d183506926/htdocs/MyDiss/dr722/includes/common.inc).

天津市优化创新创业环境吸引大批高层次人才

自天津市第九次党代会以来,围绕贯彻实施国家中长期人才发展规划纲要,本市提出人才强市战略,制定出台了一系列政策措施,设立了人才引进专项资金,优厚的待遇、贴心的服务、广阔的舞台,吸引、培养了一大批高层次人才。

5年来,本市高层次人才数量不断攀升,人才素质进一步提高,人才竞争优势和自主创新能力显著增强,为经济社会发展提供了有力的智力支撑。目前,全市人才总量已由2007年的162万人增加到2011年的202万人,其中专业技术人才达到107万人。

天津,正在构筑人才聚集的高地、英才创业的热土。

给政策:优化人才落地的环境

大力引进高层次创新创业人才,是天津创新创业人才队伍建设的重要举措。

为配合实施“三年引进千名高层次创新创业人才”计划,天津制定出台了引进高层次人才职务安排及必需的生产、科研、实验等工作条件和项目、研发经费等13项优惠政策,为引进人才提供配偶安置、子女就学、落户、永久居留、医疗和社会保险等全方位服务,以人才带动创新,以创新推动发展,以发展吸引人才。

在天津,引进的“两院”院士,由市人才基金给予100万元安家费资助。入选国家“千人计划”的创业人员给予400万元资助。引进“千人计划”的创业人才,给予300万元资助。政府向高层次人才发放的一次性补助、资助、安家费和奖励资金免征个人所得税。在全国率先把外籍人才纳入了参加社会保险的范畴。

良好的政策吸引一流人才纷至沓来。5年来,天津引进海外人才6100余人,引进长期工作的外国专家9875人次。从外省市引进人才落户11620人,其中具有博士学位的284人,具有硕士学位的1542人,具有高级职称的2191人。有74人进入国家“千人计划”、174人入选天津市“千人计划”。

2011年,天津市还以柔性引才方式聘请了梁思礼等院士及哈特穆特·米歇尔等诺贝尔奖获得者共11人为市政府特聘专家。5年来全市特聘专家总数达到66人,其中工程院院士40人、中科院院士18人、诺贝尔奖获得者7人、国内著名专家1人,覆盖了天津八大优势支柱产业和13个国家级重点学科。

今年4月,国家外国专家局发布了“2011魅力中国外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选结果,天津综合评分名列第三,成为在华工作的外籍人才心中最具吸引力的城市之一。

在全球化时代,人才的流向往往折射一个地区经济活跃的程度、创新创业的机会。

给服务:营造惜才如金的氛围

天津不仅重视人才的引进,更重视对人才的全过程培养和服务,大力营造拴心留人的浓厚氛围。

天津建立了引进人才一站式服务中心,按照“一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”的流程,实现了人才引进服务事项一站式限时办理,畅通人才引进渠道;建立了一支1800多人覆盖全市的引进人才服务专员队伍,制定了海外高层次人才服务联系制度,市外专局为“千人计划”人选发放了服务联系卡,高效快捷地为用人单位和引进人才解决工作和生活中的实际问题。

为加快留学回国人员“本土化”创业进程,天津制定实施了面向中小型科技企业的“千人行动计划”,建立了10个留学人员创业园。实施“高层次留学人员创新创业名师带培计划”,聘请15位全国知名专家担任导师。仅最近三年来,就支持留学人员获取科技活动择优资助项目等2270项,争取各类资金支持10.6亿元。

近年来,本市启动实施了“131”人才培养工程,培养第一梯次人选219名,第二梯次人选620名,第三梯次人选2300余名,已形成创新团队40余个,分别承担着国家部委级项目、市级科技支撑和技术创新项目等科研任务140余项。对于选拔出来的创新型人才,还为他们量身定做培养方案,与北大、清华等高校合作,定期进行系统培训,每年还组团到国外开展学术交流。

“我们这个领域需要跟国际同行相对较多地保持联系。131人才培养工程充分考虑到这个专业领域的特点,为我们出国深造进行国际交流提供了支持,并制定了详细的培养方案。这非常难得。”名列第一梯队的国家超级计算机天津中心副主任马小谦,提起市有关部门提供的20万元的个人培养资金动情地说。

给舞台:搭建创新创业的平台

发展呼唤人才,人才成就大业。

近年来,天津经济社会又好又快发展,滨海新区开发开放全面加快,对高端人才数量和结构都提出了更高要求。

本市提高了博士后流动站、工作站遴选的比例,共有博士后科研流动站78个、博士后科研工作站132个,累计招收博士后2100余名,目前在站550余人,覆盖全市重点学科、大型国有企业、新兴高科技企业、外资企业及民营企业,形成了以滨海新区为主要聚集地,与电子信息、汽车、生物医药、新能源及环保等支柱产业发展相配套,布局合理、学科门类齐全的博士后服务体系。

本市连续5年举办博士后人才与项目引荐会,吸引了近2000余位博士和博士后来津洽谈。在全国率先建立了博士后创新实践基地,与一批企业集团和98个科技型中小企业建立项目合作关系,实现了人才链与学科链、产业链的结合。近5年,博士后在站期间承担各类研究项目近2000项。

天津大学刘朝辉博士在天津泰达环保有限公司从事博士后研究。他说:“有了博士后科研工作站,我们不但可以将最新的研究成果直接与生产企业对接,还可以在第一时间了解到企业的需求,有针对性地开展研发,实现产学研的无缝隙接轨。”